Pytania graniczne – pracownik

Pytania graniczne – pracownik

Dziś mam dla Was trudny temat. Każdy z nas powinien przeczytać ten tekst a zawarte w nim pytania potraktować poważnie. W czasopiśmie Coaching natknąłem się na dający do myślenia tekst na temat roli pytań granicznych w naszym życiu. Udostępniam go poniżej:

„Jest pewna kategoria pytań, z pogranicza filozofii i psychologii, które kiedy trafią na odpowiedni czas w naszym życiu, potrafią wprowadzić prawdziwą rewolucję, Są to tak zwane pytania graniczne. Jak mówi na swoim videoblogu Maciej Bennewieź, coach, trener i autor książek o rozwoju osobistym: ..Pytanie graniczne ma to do siebie, że przeprowadzą cię na wyższy próg rozwoju, pozwala ci pokonać niewidzialna barierę, która jest między tobą a nowym etapem twojego życia. W wyniku odpowiedzi na pytanie graniczne twoje problemy zostaną rozważane, uzyskasz ważną odpowiedź, pojawia się nowe, interesujące zasoby, zyskasz taki rezultat, który będzie dla ciebie twórczy i nowatorski” Gotowy?

 

OTO KILKA PYTAŃ GRANICZNYCH 
– Kiedy ostatnio czułeś się szczęśliwy?
– Co jest dla ciebie najważniejsze w życiu?
– Po co codziennie rano wstajesz z łóżka?
– Co świadczy o tym, ze żyjesz zgodnie z wartościami?
– Gdybyś nie martwił się o przetrwanie, co byś w życiu i robił?
– Co nadaje sens twojemu życiu?
– Bez czego twoje życie straci sens?
– Co sprawia, że jesteś w życiu szczęśliwy?
– Co byś dzisiaj zrobił, gdybyś wiedział, że jutro umrzesz?
– Gdyby wszyscy twoi bliscy wraz z ich oczekiwaniami wobec ciebie nie istnieli, co zrobiłbyś ze swoim życiem?
– Gdybyś miał przekazać o pięć lat młodszemu od siebie jedną, najważniejszą życiową wskazówkę, co by to było?
– Gdybyś miał w tym miesiącu zrobić tylko jednej produktywną rzecz, co by to było?
– JAKIE JEST TWOJE PYTANIE GRANICZNE? Które ZMIENIŁO TWOJE ŻYCIE?
 ……… Czy masz takie pytanie? „

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *